Visita al calore dei dipendenti in pensione - Notizie

Visita ai dipendenti in pensione Calore insieme

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

**10 febbraio 2026** - Venti dipendenti in pensione di Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd. sono tornati nell'azienda che avevano contribuito a costruire, segnando più di due decenni di servizio all'azienda. L'evento, dal tema "GINT nei nostri cuori, camminando insieme", è stato concepito come una riunione - un'opportunità per i primi collaboratori dell'azienda di vedere cosa è diventato il loro lavoro.

Un benvenuto che sembrava di tornare a casa

I primi arrivi sono arrivati alle 9,30 del mattino. I membri dello staff erano posizionati all'ingresso per salutare ogni ospite, camminare al suo fianco e raccontare anni di storie. I momenti di stretta di mano e le risate che seguirono hanno dato il tono all'intera giornata - questa non era una formalità, era una riunione.

In seguito, un dipendente in pensione ha detto semplicemente: "Nel momento in cui ho varcato il cancello, tutto mi è sembrato familiare e nuovo allo stesso tempo. Mi ha riscaldato subito".

Sotto la guida delle guide turistiche dell'azienda, gli ospiti si sono divisi in gruppi e si sono spostati nei nuovi laboratori di produzione e nel centenario-museo delle bottiglie isolanti dell'azienda. Le catene di montaggio automatizzate e i padiglioni espositivi multi-funzionali hanno attirato l'attenzione discreta delle persone che ricordavano quando lo stesso lavoro veniva svolto interamente a mano.

"I passaggi che facevamo manualmente ora sono tutti automatizzati", ha detto un pensionato, scuotendo leggermente la testa mentre osservava una macchina gestire ciò che una volta richiedeva diversi lavoratori per coordinarsi. "È completamente diverso."

Durante il tour, i dipendenti più anziani si fermavano spesso - non per stanchezza, ma perché qualcosa sulla linea o in una vetrina avrebbe rievocato un ricordo. I membri più giovani dello staff si sono uniti e hanno ascoltato. Lo scambio è avvenuto in modo naturale, senza copione. Lo spirito fondatore dell'azienda ha attraversato le generazioni senza che nessuno lo dovesse attribuire.

Condividere storie durante il tè

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

Condividere storie durante il tè

nella sala riunioni del sindacato, allestita con cura: buoni posti a sedere, rinfreschi di qualità e spazio sufficiente per parlare comodamente, si è tenuta una sessione di tè-e-conversazione -.

Diversi dipendenti in pensione hanno parlato senza chiedere conferma durante quello che l'azienda ha chiamato il segmento "Voci degli anziani". Le storie variavano - alcune riguardavano progetti specifici, altre le persone con cui lavoravano, altre ancora i piccoli momenti quotidiani per cui valeva la pena svolgere il lavoro. Un'osservazione, che ha attirato silenziosi cenni dalla stanza: "GINT non ci ha solo insegnato le abilità. Ci ha insegnato come essere persone - atteggiamenti e valori che abbiamo portato avanti per tutta la vita."

Il presidente Qiu si è rivolto direttamente al gruppo nelle sue osservazioni. "I risultati raggiunti oggi da GINT dipendono da ogni collega in pensione che ha dedicato i propri anni e le proprie energie a questa azienda", ha affermato. "Hai scritto i primi capitoli della storia di Jiate. Hai gettato le basi dello spirito GINT. Oggi, non solo ti diamo il benvenuto a casa -, stiamo ricevendo una fiaccola. E la porteremo avanti."

Pranzo, fotografie e un caloroso arrivederci

L'azienda ha definito l'evento una riunione. Per le persone che lo hanno pianificato, è stato anche qualcosa di più: un atto deliberato di costruzione-culturale, un modo per mostrare a ogni dipendente attuale che il ruolo conta, che la memoria conta e che le persone che sono venute prima non vengono dimenticate.

La leadership di Zhejiang Jiate Insulation Technology ha osservato che momenti come questo non sono eccezioni - fanno parte del modo in cui opera l'azienda. Riportare indietro le persone, ascoltare ciò che ricordano, lasciare che i colleghi più giovani ascoltino direttamente le storie: questi sono i meccanismi attraverso i quali un'azienda costruisce un senso di continuità che sopravvive a ogni singola generazione.

Guardando al futuro, la società ha affermato che continuerà a creare queste occasioni di connessione. L'idea, ha detto un portavoce dell'azienda, è semplice: un'azienda che ricorda da dove viene è meglio attrezzata per sapere dove sta andando.